失業認定申告書についての質問です
「求職活動」を記入する欄で迷っていることがあります。
短期のアルバイトを申し込んだ場合も、記載するのでしょうか？
また、家庭教師など登録し紹介待ちの場合も記載するのでしょうか？
あと、アンケートモニターは、「内職」に当てはまり、記載する必要があるのでしょうか？

規定に沿ってしっかりと申告したいと思っているのですが、分からないことが多くて・・・。
よろしくお願いします。

全て正直に書いて提出して下さい。 求職活動の他に得られた報酬に関してもです。
必要なのに書かなかったりしたら、後で大変な事なります。
必要じゃないと勝手に判断せず、書いて後の判断はハローワークの人に任せましょう。

会社の慰安会に出席しなければ辞めろと社長に言われました。これって不当解雇ですよね？？この場合どうしたら良いですか？？
７月７日にメールで７月30日[土]慰安会があるとの事で基本的は全員参加との事で出欠メールが来ました。
私の会社は土、日、祝が休みです。そして私は前から予定があり欠席にしました。
すると14日に朝から社長直々に電話があり、出席しなさいと言われましたが、予定がありまして、、、と言うとそしたら今月末で辞めてくれるか？？辞めろ。と言われました。このような事を言われたのは、生まれて初めてです。
本当にどうしたら良いかわかりません。
実際、家庭の事情やいけない人が他にもいるのに私だけが直接言われました。
どうしたらよいですか？？もう会社には正直行きたくありませんが、私から辞めると言うと一銭のお金にならないですし、とても悔しいです。。。。
宜しくお願いします。

労働者を解雇するには、就業規則や法令で規定されている要件にあっているかどうかを検討する必要があります。

解雇権の濫用ということになれば、解雇は認められません。

そういう事情があるのでしたら、苦情を受け付ける部署があるのでしたら、そこで相談するといいでしょう。

そうでなければ、最寄りの法テラスで相談するといいでしょう。

その際には予約を入れることと、事前に相談したいことをまとめておくといいでしょう。

７日間の待機期間中に就職活動(面接等)をして待機期間後すぐに仕事が決まった場合、再就職手当はもらえるんでしょうか？
ちなみに給付制限なしで、仕事は自分でさがしてきた場合（HWとは関係のない）

基本的には、ハローワークで斡旋している企業への就職が前提です。
ハローワークの斡旋で面接などで就職が決まらず、自分で探したと成れば別ですが、
待機期間を過ぎて直ぐと成れば・・・。
一度、ハローワークに相談された方が良いと思います。
給付金はあくまでも、最低限の生活が出来るための物ですから・・。

関連する情報