新規就農を目指すために
今勤めている会社を辞めて
農業大学校に入学して
新規就農者支援助成金(準備型＝150万円)の支給を受けるとき
農業大学校の授業(研修)に専念して他に仕事をしないとしたら
雇用保
険(失業保険)は受給出来ますよね？

無理ですね。
雇用保険は起業ではでませんからね。
どこかで勤めて働く為に就職活動している事が前提です。

就活について
ハローワークで求人票を見ると応募書類に不必要な書類には
二重線が引かれてありますが、「職務経歴書」の文字に
二重線が引かれてあってもハローワークの職員の方は、
書いて出すよう指導します。

みなさんは、どうされていますか？

よろしくお願い致します

毎度申し上げていることですが、先方が職務経歴書を要請していない場合、【面接重視】【面接第一】で考えている表れです。

なので、前もっての郵送とかは控えるようにして、面接終了退席の際に「採用されてもいい求人」だと思ったときのみ、「一応、職務経歴書も持参してまいりましたので、ご高覧下されば幸いです」と手渡してくればいいわけです。

この手順で、詳しい個人情報・企業情報の不必要な開示も避けられます。ハローワークの助言指導は、「３か月に満たない職歴は職歴として開示しなくてもいい」などという無責任な事例も多々見られますから、常識的にどうなのかという場合にまで盲信されることでもないです・・・

－補足に対して－
書類応募に際しては、付けなくていいです。一応は面接時に持参しておき、その終了時に提出できる空気かどうか、また補足的に提出して退席することが好ましい面接だったかどうか、それをみきわめていかれますよう・・・

選考基準が解からない！もし私と同じ経験をした人がいたら、何故なのかおしえてください
先日、Ｅ原環●プ●ン●と言う企業で選考アウトになりました。応募者殺到で自分もラストの面接までこれたのがラッキーだったのですが、本日、不採用通知が家に届きました。それと同時にハローワークの募集項目をチェックしたら、なんと、またも同条件で掲載されてるではありませんか？←同じ場所で
2chですごい資格を沢山持った人が受けてもアウトだったらしいし、その逆で何ももってなくて、面接のみで即採の人もいるみたいです。
私も資格はそこそこ持っているのですが、『なぜ落ちたのですか？』と聞きたいくらいです。また募集だしてるって事は、今回の人は全滅だったのか？
ダミー募集だったのか？・・・・すいません凹んでいるもので色々考えてしまいます。どなたか、同じような経験された方がいたら教えてもらえませんか？

近い経験をした際にHW職員に教えて頂いた事があります。
考えられる要因は下記のようです。
①一度求人掲載をすると現在は不況の為、何十人規模の応募がくる、これにより企業側のハードルが上がるか壊れるかしもっといい人が来るのではないかとの勘違いが発生する。
②即採の方は多数の応募より秀でているものがある（容姿・何らかのコネクションがあり即業績に繋がる）
③応募者多数の為、資格よりも経験が重視されている昨今。
HWで何度となく同条件で掲載している企業は多数あります、タダですから。
今の世の中、落ちるはずない会社で落ちる人も大勢います。凹む気持ちも解りますが求職者の考えられない事が平気でおきるものなのです。企業はそんなものですよ。
縁が無かったと諦め次に目を向ける事をオススメします。

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