典型的なブラック企業とはどのような会社ですか？何かミスをする度に始末書を手書きで1時間以上掛けて書き、上司からは嫌味の連続。
有給休暇は周りは一ヶ月に数回取得、こちらは公休ずらしての対応。
(公休は固定休って現場ルールに書いてあるのに…) プライバシーがない。残業なしで終業時間過ぎて仕事があるようならタイムカードを切ってから。。
私にもまったく非がない訳ではありません…しかし、パワハラ、モラハラがあり支援機関やハローワークにも過去、訴えた事はありますが、度重なる嫌がらせに疲れました…回答、宜しくお願い致します。
有給休暇は周りは一ヶ月に数回取得、こちらは公休ずらしての対応。
(公休は固定休って現場ルールに書いてあるのに…) プライバシーがない。残業なしで終業時間過ぎて仕事があるようならタイムカードを切ってから。。
私にもまったく非がない訳ではありません…しかし、パワハラ、モラハラがあり支援機関やハローワークにも過去、訴えた事はありますが、度重なる嫌がらせに疲れました…回答、宜しくお願い致します。
池袋に本社ビルのある光通信でしょうね。
本当に酷いブラック企業です。
セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交っています。
毎月45時間のみなし残業は強制で、休日出勤もさせられます。
またみなし残業とは別に、研修という名目で早朝残業【手当てなし】もあります。
同じグループの他部署から社内販売を強いられ、買わされたりもします。
合宿研修という名目で軍隊なみの声出しや、訳のわからない30kmの競歩もあります。
なにより営業成績の悪い男性社員と、デブスな女性社員は強制異動させられ精神的に苦痛を与え、自己退職へ追いやります。
またセクハラ色がかなり強いので、美人な女性社員は営業から事務職へ異動になり、若いうちだけ大切にされます。
ただし月に一度の飲み会は強制参加しなくてはなりません。
障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。
つまり一年未満に100人中1人も残らないということです。
画像にもありますが人材を使い潰す企業なので、社員の平均年齢が若くなるのです。
履歴書を汚したくないならこのグループへの就職はやめておきましょう。
ブラック企業の典型的な募集事項は次のとおりです。
＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
さらにヒカリにはあと３つプラスされます。
＊年齢関係ない
＊性別関係ない
＊国籍関係ない
こう言ってますが、若くて綺麗な女性ばかり優遇します。
セクハラに耐えられる若くて綺麗な女性ならホワイト企業でしょうね。
本当に酷いブラック企業です。
セクハラ・パワハラは当たり前、テレアポ中にも常に上司の罵声が飛び交っています。
毎月45時間のみなし残業は強制で、休日出勤もさせられます。
またみなし残業とは別に、研修という名目で早朝残業【手当てなし】もあります。
同じグループの他部署から社内販売を強いられ、買わされたりもします。
合宿研修という名目で軍隊なみの声出しや、訳のわからない30kmの競歩もあります。
なにより営業成績の悪い男性社員と、デブスな女性社員は強制異動させられ精神的に苦痛を与え、自己退職へ追いやります。
またセクハラ色がかなり強いので、美人な女性社員は営業から事務職へ異動になり、若いうちだけ大切にされます。
ただし月に一度の飲み会は強制参加しなくてはなりません。
障害者雇用枠がなければ、離職率:99.9%の超ブラック企業です。
つまり一年未満に100人中1人も残らないということです。
画像にもありますが人材を使い潰す企業なので、社員の平均年齢が若くなるのです。
履歴書を汚したくないならこのグループへの就職はやめておきましょう。
ブラック企業の典型的な募集事項は次のとおりです。
＊未経験者大歓迎
＊学歴・資格不問
＊若手社員活躍中
さらにヒカリにはあと３つプラスされます。
＊年齢関係ない
＊性別関係ない
＊国籍関係ない
こう言ってますが、若くて綺麗な女性ばかり優遇します。
セクハラに耐えられる若くて綺麗な女性ならホワイト企業でしょうね。
就活中です、教えてください。
ハローワークのパソコン検索しました。
各企業の募集内容で…
(1)エクセル、ワードが使える方
(2)エクセル、ワードが堪能の方
(3)パソコンが使える方
と、ありました。
違いがいまいちわかりません…
各企業によりどのくらいのスキルが必要かは分りませんが、ある程度で構いません。
教えて下さい☆
ハローワークのパソコン検索しました。
各企業の募集内容で…
(1)エクセル、ワードが使える方
(2)エクセル、ワードが堪能の方
(3)パソコンが使える方
と、ありました。
違いがいまいちわかりません…
各企業によりどのくらいのスキルが必要かは分りませんが、ある程度で構いません。
教えて下さい☆
とりあえずワードで文章が打てて、所々書体やフォントの太さ・大きさを変えたメリハリのある整形ができて、エクセルでsum関数しか使って無くても罫線が入ったりセルの色が変わったりする簡単な計算書を作れるなら申し込んでみればいいと思います。
Officeには検定などもありますが、設計会社を中心に今までいろんな会社を渡り歩いてきた私でも見たこと無いです。
ワードなんて文字が打てればいい程度、エクセルは既にあるフォームに数値を記入できるだけだったり、sum関数が使えてグラフなんかが作れればたいていどの会社でもやっていけるのではと思います。
ヘタにピポッドテーブルや難しい機能を使ってファイルを作っておくと、他の人から「わからん（怒 使えないファイルを作るな」と怒られたりすることもありました。
研究機関や会計関係など特殊な環境以外では、
①ワード・エクセルに文字が打てて写真が貼れる、既存ファイルの修正や新規ファイル作成ができる・sum関数が使えてグラフが作成できる。
②①を無駄なくソツなく早くこなせる・エクセルに関してはもう少し面倒くさい関数も知っている。エクセルファイルをCVS形式で書き出したりして他のソフトと連携できる、ピポッドテーブル使えるなどだと「堪能」に応募しても良い
と思いますよ・・・私見ですけどね。
Officeには検定などもありますが、設計会社を中心に今までいろんな会社を渡り歩いてきた私でも見たこと無いです。
ワードなんて文字が打てればいい程度、エクセルは既にあるフォームに数値を記入できるだけだったり、sum関数が使えてグラフなんかが作れればたいていどの会社でもやっていけるのではと思います。
ヘタにピポッドテーブルや難しい機能を使ってファイルを作っておくと、他の人から「わからん（怒 使えないファイルを作るな」と怒られたりすることもありました。
研究機関や会計関係など特殊な環境以外では、
①ワード・エクセルに文字が打てて写真が貼れる、既存ファイルの修正や新規ファイル作成ができる・sum関数が使えてグラフが作成できる。
②①を無駄なくソツなく早くこなせる・エクセルに関してはもう少し面倒くさい関数も知っている。エクセルファイルをCVS形式で書き出したりして他のソフトと連携できる、ピポッドテーブル使えるなどだと「堪能」に応募しても良い
と思いますよ・・・私見ですけどね。
ハローワークで確認の前にこちらでご回答頂ければと思い質問させて頂きます。
失業保険給付の給付制限中に妊娠した為、失業保険の延長申請を行う予定でいるのですが、
先ずひとつめに、、出産後に働きたく解除を行う場合はまた一から説明会や待機期間があるのでしょうか。子供の預け先を確保するためにもお聞きしたいです。
二つ目です、、延長申請したのちに単発バイトで妊婦が出来る範囲のものがあるのですが延長申請を行っている間バイトなど行ってはいけなのでしょうか。
本来なら自身の体調も良く働きたいので、ハローワークでも働ける状態であれば失業給付を受けながら就職活動を行えると回答が以前あったので、できれば妊婦でも失業保険給付中に就職活動を行って短い時間でも働きたいという思いがあるのですが、現状企業側の採用は難しいと思い、上記の単発バイトを視野に入れ延長申請を行う予定です。
長くなりましたが、ご回答宜しくお願い致します。
失業保険給付の給付制限中に妊娠した為、失業保険の延長申請を行う予定でいるのですが、
先ずひとつめに、、出産後に働きたく解除を行う場合はまた一から説明会や待機期間があるのでしょうか。子供の預け先を確保するためにもお聞きしたいです。
二つ目です、、延長申請したのちに単発バイトで妊婦が出来る範囲のものがあるのですが延長申請を行っている間バイトなど行ってはいけなのでしょうか。
本来なら自身の体調も良く働きたいので、ハローワークでも働ける状態であれば失業給付を受けながら就職活動を行えると回答が以前あったので、できれば妊婦でも失業保険給付中に就職活動を行って短い時間でも働きたいという思いがあるのですが、現状企業側の採用は難しいと思い、上記の単発バイトを視野に入れ延長申請を行う予定です。
長くなりましたが、ご回答宜しくお願い致します。
延長中にアルバイトを行うのは（特にその期間の報告をする必要があるわけではないので）不可能ではありませんが・・・
すでに説明会等おわっているなら再度はいかなくていいと思います。しかしハロワに子連れでいくのは無理なので（認定日のことです）どちらにしても本当に仕事を探すきがあるなら預け先を確保しないとどうにもならないと思います。
働けるような状況であれば延長なんてしないで、今のうちに失業手当をもらっちゃったほうがいいんじゃないですか？
バイトができるぐらいなのにどうして延長したいのかよくわかりません。もらう金額は変わりませんしね。生まれてからハロワに行くのはたいへんですよ。
すでに説明会等おわっているなら再度はいかなくていいと思います。しかしハロワに子連れでいくのは無理なので（認定日のことです）どちらにしても本当に仕事を探すきがあるなら預け先を確保しないとどうにもならないと思います。
働けるような状況であれば延長なんてしないで、今のうちに失業手当をもらっちゃったほうがいいんじゃないですか？
バイトができるぐらいなのにどうして延長したいのかよくわかりません。もらう金額は変わりませんしね。生まれてからハロワに行くのはたいへんですよ。
ハローワークなどの求人情報で未経験可なら問題ないのですが経験者尚可といった場合未経験可よりも限りなく経験者のみに近いと判断して応募をあきらめた方がよろしいのでし
ょうか？因みに学歴と年齢は範囲内の場合です。
ょうか？因みに学歴と年齢は範囲内の場合です。
昔はその場合は受けれる状態でした。
しかし最近は、そのような場合、経験者でないとほぼ受けることすらかないません。
資格を持っていたとしても、経験がないと難しいですね。
一度内定に近い物を貰っていたのに、その後に経験者が面接に来て没になった事が有りました。
ただダメと決まった訳ではないので、面接時に電話で確認してみることです。
その時に募集はじめの頃と、後半では相手の言い方も違うときがあります。
最初の内は、「経験が無くても・・・」と言っていたのに応募者が多いと「ダメ」と言うこともあります。
業種によっては関係ない場合もあります。
何れにせよぶつかってみないと分かりません。
しかし最近は、そのような場合、経験者でないとほぼ受けることすらかないません。
資格を持っていたとしても、経験がないと難しいですね。
一度内定に近い物を貰っていたのに、その後に経験者が面接に来て没になった事が有りました。
ただダメと決まった訳ではないので、面接時に電話で確認してみることです。
その時に募集はじめの頃と、後半では相手の言い方も違うときがあります。
最初の内は、「経験が無くても・・・」と言っていたのに応募者が多いと「ダメ」と言うこともあります。
業種によっては関係ない場合もあります。
何れにせよぶつかってみないと分かりません。
今日ハローワークにいき、歯科助手というお仕事(正社員)をみつけ、資格不問だったので働きたいと思いました。
業務内容は先生の助手と受付業務でした！
助手はわかるのですが、受付業務とは難しいのでしょうか…レジもありますよね？
助手というのが初めてなもので、特に受付が凄く不安です(;_;)
助手はスカートなのでしょうか？
経験者の方や詳しい方教えて頂けませんかm(__)m
業務内容は先生の助手と受付業務でした！
助手はわかるのですが、受付業務とは難しいのでしょうか…レジもありますよね？
助手というのが初めてなもので、特に受付が凄く不安です(;_;)
助手はスカートなのでしょうか？
経験者の方や詳しい方教えて頂けませんかm(__)m
少し前から領収書を必ず発行しなくてはいけないようになったので‥今はレジと言うよりパソコン業務のが多いかもしれません(^^)
私も未経験から始めました。お気持ち分かりますよ♪でもどんな職種でも経験が必要です。やり甲斐のある仕事なので、ぜひチャレンジを♪
白衣はスカートだったりパンツだったり医院によって様々です。
私も未経験から始めました。お気持ち分かりますよ♪でもどんな職種でも経験が必要です。やり甲斐のある仕事なので、ぜひチャレンジを♪
白衣はスカートだったりパンツだったり医院によって様々です。
関連する情報