離職票が遅いですが、

ゴールデンウィークになるので、
かなり、遅れることになりますか

離職票とはハローワークでの
手続きとなるものですか

ハローワークが休みだと、
離職票発行などは、時間かかりますか？
四月の頭ぐらいに辞めましたので

一か月ぐらいは、たつかもしれません

一度会社に電話はしました
まだ待ってくださいと言ってました

五月になると
ゴールデンウィークの休みに入り

会社の手続きなどは
２週目以降ぐらいまで見ないといけないでしょうか


電話したのですが、催促ばかりしても
会社にも都合があるかと思うので、、
電話ばかりしても、解決するのかなと思いまして

4月の初めに退職していたのならはっきり言って会社の怠慢か担当者が忘れていたかでしょう。
退職の翌々日から10日以内で手続きをすることになっています。
ですから本来なら2週間くらいで出来ているはずです。
給料の締めを待っている場合もありますがそれにしても遅いですね。締めを待たなくても手続きはできますよ。
会社に確認した方がいいですよ、おくれている理由を。

この場合って労働基準法違反ですか？？
こんにちは。
現在、事務職・正社員(4年目)で働いていますが、私の条件で労働基準法に引っかかる所はあるのでしょうか？

①勤務時間・・・ハローワークで提示されていたのは9：00～18：00
実際は9：00～19：00、19：30くらいまで。

②休日・・・土曜の午後、日、祝のみ。

③給料・・・総支給額→145,000円、手取りで119,000円。

④その他・・・残業代、ボーナス無、昇給無(4年目ですが今まで一度もありません。)
残業代、ボーナスは現物支給(雑貨を扱う仕事をしている為)

正直なところ、今年結婚しまして、この条件でずっと働いているので主人がいい顔しません。。。
また、勤務地も車で20～30分かかり、食事の支度が20：00過ぎからになってしまうので主人の方が先に帰宅してることも多々です。

私自身も、家事がおろそかになる部分があり、今年転職を考えていますが
今の職場が経営不振の為、ぎりぎりの人数で働いている為(社長、社員1人(私)、パート2人)辞めると言い出せません。
嘘でもついて辞めようかなとすら思います。
また、全然別の話ではありますが、経営不振の為かよく分かりませんが結婚の際のご祝儀も現金はなく、現物支給でした。。。


この条件でこんなに嘆いている私の考えは甘いのでしょうか？
会社はこの条件で労働基準を違反していないのでしょうか？
また、辞めるに際し、いい理由等ございましたら教えて頂きたく思っております。

乱文すみません。
よろしくお願い致します。

問題山積みです。

① 先ず、労働時間ですが、ハローワークで出ていた時間でも１時間休憩が無ければだめですし、１８：００を超えた場合には、１．２５倍の残業代が必要になります。

② 法定の休日は１週間に１日あればよいのですが、１週４０時間の計算からすると、それを超えている可能性が有り、ココでも残業代が発生する可能性が有ります。（ただし、小売りで１０人未満ですので、１週４４時間の特例事業場に該当する可能性もあります。）

③ 時間給換算した場合、お住まいの地域によっては最低賃金をクリアしていない場合も考えられます。

④ 賃金は、現金で支給しなければいけません。例外は、労働組合と使用者が「労働協約」を結んだ時だけです。なので、労働組合の無い職場ではそもそも現物支給は出来ません。
ボーナスに関しては、たぶん就業規則等もない会社でしょうから、ぎりぎりセーフな感じがします。

理由としては、「主人から、どうしてももう少し近い職場にするように言われて・・・申し訳ありません」なんて感じでしょうか。

男女雇用機会均等法について質問です。
当社では受付スタッフを募集しています。
ハローワークに求人を出しました。
男女雇用機会均等法では年齢や性別での差別は出来ません。

しかし、採用したい人は２０代の女性です。
勤務してる人も２０代の女性です。
男性のお客様が多いので若い女性を受付にしたいのです。

ですので、上記の方以外は面接をしても１００％採用しません。
それでも応募は受けなくてはいけないのですか？
６０代の方からの紹介の電話も多数あります。
履歴書と交通費の無断になるのですが。
ダメなのに応募させて面接するのは逆に気の毒だと思います。

じゃあ、面接の前に履歴書を送ってもらって（書類選考）、
２０代の女性のみを面接に呼んで、
それ以外の人は、面接せずに不採用にすれば良いと思います。

あとは、求人上に、２０代の女性が希望である旨の一文を、
法律に触れない表現で記入するとか・・・。
（例：２０代の女性が活躍しています、など）

志望動機について、小さい会社なのでＨＰがなくて悩んでいます。
現在、転職活動中です。
23歳です。
一般事務で正社員を希望しています。
ハローワークで見つけた求人なのですが、志望動機がまとまりません。

そこに応募しようと思ったのは下記の理由です。

・残業がほとんどなし。そのため、プライベートが充実させられる
・経験不問
・都心なので、通勤の便がいい

これくらいしかないです。
どういったことを書いたらいいでしょうか？
あと交通費が2千円オーバーしてしまうのですが、それは自分で負担しようと思っています。
それだと不利でしょうか？

どんなことでもいいのでアドバイス頂けると嬉しいです。
よろしくお願いします。

差し支えなければ、会社訪問させてもらうのも手だと思いますよ。相手に失礼にならぬよう細心の注意を払って、一度聞いてみてはいかがでしょうか？？？

職業訓練開始までの基本手当
本日(7月17日)認定日だったのでハローワークまで行ってきました。そして帰ってくると先日受けた職業訓練からの合格通知が来ていて、8月1日から訓練校に通うことになりました。
訓練期間は3ヶ月で、10月の末まで基本手当などの支給が延長するのはわかっているのですが、本日から訓練開始までの支給分はどうなるのでしょうか?
ちなみに次回の認定日は8月14日です。
訓練が始まると(8月1日から)今までの認定日はなくなり、月末になるそうなのですが、今日から訓練開始までの給付金がいつ受けられるのかがわかりません。7月末までの分を8月14日の認定日後に支給されるのでしょうか?
よくわかりません。
どなたか教えていただけませんか?

私の経験上ですが、雇用保険の受給資格がある人は入校式が終わった後に管轄のハローワークに行くように言われます。
ハローワークに行って入校式前日までの失業認定を受けます。
その分の支給は入校式から３～４営業日後ぐらいに振込されると思いますよ。

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