最終面接について
不動産営業職に応募しております。
本日最終面接の日取りをメールでいただきました。
規模は２５０人程度です。

一次面接＋筆記試験
（人事部長、営業部長、企画部長の三名）
↓
懇談会（飲み面接？？）
（営業課長、営業部長、企画部長、私と同じ応募者、私の５名）
↓
最終面接
（社長とマンツーマン予定）

ハローワークによりますと私と懇談会で一緒になった方が二人とも結局最終まで
残っているようです。

これは最終決定が社長に全てゆだねられたということでしょうか？
社長の好みでどちらか一方を選ぶということでしょうか。
採用人数は１名のようです。
できれば２人とも採用していただければありがたいのですが・・・

インターネットで「転職時の最終面接の合格率は５０％以下だ」という記事を見かけました。
最終面接（社長面接）はどのような点に気をつけなければならないでしょうか？？
ここまでいって絶対落ちたくありません！

絶対落ちたくないなら、枕営業にも耐えることです。

というかだな、質問自体ナンセンスだろ。社長の好みしだいなんだから
こんなことで学生レベルの質問してる時点で君のレベルの低さがわかる。

落ちるよ、たぶん、あたるんだ。

母が就職できなくて困っている今年高１女です。
母は五十代でヘルニア、子宮筋腫を持っています、ですが、大型免許、危険物免許を持ち、キャリア10年です。会社に問題あり、やむなく辞めてしま
いました、それが何度もです。やはり五十代という年齢と、女性というものがあり、会社での扱いが悪かったり、求人とは違う低い給料だったりとで辞め続けています。

しかし、生活保護を申請すると車や、パソコン、家などがなくなってしまうと聞き、生活保護も受けることもできません。

離婚をしているのですが、父は家に居て、ちゃんと働いているのですが、父の給料だけではやっていけません。

母が就職できなくて、うちに就職できないと嘆いてきますし、それがすごくうちにとってストレスに感じていて、それが理由でリスカをしたことがあります。

もう辛いです。うちはまだ働くことも出来ないので、何もできません。どうすればいいのでしょうか。

母親を励ますことがあなたのアルバイトだと考えられてはいかがでしょう。
お母さんも誰かと話したいんだと思います。
それをカウンセリングのバイトだと思って傾聴の姿勢で応えてみてはいかがでしょう。
ハローワークにも一緒に行ってあげる、履歴書を代筆してあげるなどといったお手伝いを積極的にしてあげるというのは。

私の仕事だと思って明るく振る舞わないとみんながみんな笑顔なくしてしまうと、さらに悪循環になってしまいますよ。

パートの退社手続きについて教えてください。
社保完で２年勤めました。

今は職場で精神的苦痛を受けて体調を崩して有給を取って休職していますが、労働組合の指導で診断書を提出しました。

それでも辞める事になった場合どんな事をすればいいですか？

一応厚生年金じゃなくなるので、国保の手続きするのだけは分かるのですが、雇用保険にも入ってたのでその後の失業手当の事がイマイチよく分からないので教えてください。

ハローワークヘ行けば教えてくれます。 離職証明書が必要と思います。基本手当てが貰えるようになると思います。
まあ 認定日にハローワークへ行かないといけませんが。求職手続きも必要です。ハローワークヘ行くか電話してみてください。

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