失業認定における求職活動について。
ハローワークでの求人情報の閲覧では、求職活動とは認められないと『受給資格者のしおり』に書いてあります。
(９年ほど前に通った時はパソコンを閲覧して印鑑をもらえばOKだったような気がしますが…。ちなみに三重県です)
職業相談をすれば求職活動と認めてもらえるようですが、どういったことをすればいいのでしょう？
ハローワークにてのパソコン閲覧や広告、情報誌を見ても、これといっていいのがなく(いいと思っても地域的に無理だったり)、なかなか応募するまでに至りません。
ハローワークでの求人情報の閲覧では、求職活動とは認められないと『受給資格者のしおり』に書いてあります。
(９年ほど前に通った時はパソコンを閲覧して印鑑をもらえばOKだったような気がしますが…。ちなみに三重県です)
職業相談をすれば求職活動と認めてもらえるようですが、どういったことをすればいいのでしょう？
ハローワークにてのパソコン閲覧や広告、情報誌を見ても、これといっていいのがなく(いいと思っても地域的に無理だったり)、なかなか応募するまでに至りません。
補足に対して：
たぶん三重県も一緒ですよ！ ９年前の時と変わらないはずです。
閲覧も、実際は印鑑もらってからパソコン閲覧っていう流れですけどね。
判は、 ２３．９．１８．求人情報閲覧-07 （07の意味はよく分からない。たぶんハローワークの所在かな）
２３．９．⑱ 相談・紹介（○○） （○○）は、ハローワークの所在地）
９/18 セミナー受講
みたいな感じです。
愛知県ですが、パソコンの検索閲覧は、求職活動として、認められます。
愛知県のしおりには、
ハローワークでの求人情報の閲覧では、求職活動とは認められない。
とは書いてません。
単なる新聞、インターネット等の求人情報の閲覧。は認められないとは書いてますが、
これは、ハローワーク以外の求人情報閲覧の事です。
職業相談については、
良い仕事ありませんか？と言って、調べてもらったり（情報閲覧とほぼ一緒、自分でやるか、職員にしてもらうかの違い程度）です。
履歴書、職務経歴書の書き方、面接の仕方など聞くのも、良いかもしれませんが、これが求職活動に当たるかは分かりません。
面接の為の、ハローワークの紹介状を発行してもらう。でもこれは、情報閲覧で出した求人を持って行くので、情報閲覧1回、相談1回で2回にはなりません。どちらか1回になります。1日1回としか認められないからです。
ですから、前日に情報閲覧で1回獲得し、次の日に紹介状をもらえばまた1回になり、計２回になります。
その他の活動は、ハローワーク主催のセミナーなどに出る事、他はしおり参照してください。
たぶん三重県も一緒ですよ！ ９年前の時と変わらないはずです。
閲覧も、実際は印鑑もらってからパソコン閲覧っていう流れですけどね。
判は、 ２３．９．１８．求人情報閲覧-07 （07の意味はよく分からない。たぶんハローワークの所在かな）
２３．９．⑱ 相談・紹介（○○） （○○）は、ハローワークの所在地）
９/18 セミナー受講
みたいな感じです。
愛知県ですが、パソコンの検索閲覧は、求職活動として、認められます。
愛知県のしおりには、
ハローワークでの求人情報の閲覧では、求職活動とは認められない。
とは書いてません。
単なる新聞、インターネット等の求人情報の閲覧。は認められないとは書いてますが、
これは、ハローワーク以外の求人情報閲覧の事です。
職業相談については、
良い仕事ありませんか？と言って、調べてもらったり（情報閲覧とほぼ一緒、自分でやるか、職員にしてもらうかの違い程度）です。
履歴書、職務経歴書の書き方、面接の仕方など聞くのも、良いかもしれませんが、これが求職活動に当たるかは分かりません。
面接の為の、ハローワークの紹介状を発行してもらう。でもこれは、情報閲覧で出した求人を持って行くので、情報閲覧1回、相談1回で2回にはなりません。どちらか1回になります。1日1回としか認められないからです。
ですから、前日に情報閲覧で1回獲得し、次の日に紹介状をもらえばまた1回になり、計２回になります。
その他の活動は、ハローワーク主催のセミナーなどに出る事、他はしおり参照してください。
いきなりクビに。
こんにちは、私は現在高校既卒の18の女です。
以前から高校在学中就職が持病(重度のアトピー)の為に困難で中々就活出来ず、
卒業した今から就活をしているという内容から様々な質問をさせて頂いていました。
前の質問を見れば分かりますが私はやっと就職しました。
大分の店舗で長崎に初上陸した店で店作りから始める状態でした。
募集人数が3人決まっているにも関わらずまだ選考していない3人がいるという事で明日面接で応募可能、私が応募した時点で締め切られました。
翌日面接をし、次の日には合格の電話が昼前にかかってきて、今から来て下さいとの事でした。
急いで準備し、行った時には自己紹介もなしで作業を初めました。
まだ開店していない為に朝10時から夜10時まで休み10分から30分で働きました。
そして開店して2日後いきなり社長から電話一本｢レジの時の顔が暗い｣とだけ取って付けた様に言われクビになりました。
レジは一回その場で教えられ社長相手に初めて実践なので緊張して当たり前ですよね？
休憩も1時間のはずなのに30分。おまけに私が電話でクビと言われてから店長はそれを知ったのです。店長には辞めて欲しくないと言われ。
ハローワークに行き事情を説明すると、解雇をするには事前に知らせる必要がありいきなり解雇はいけないが、二週間以内の解雇は法律上問題がないのでそれを調べた上で伝えた可能性がある。
との事でどうしようもない状態でした。
散々開店作業の為朝から晩まで休みもなく働かされ、バイトの子はクビではないのに正社員の私は一方的に一週間ちょいでクビになり。使用期間は3ヶ月なのに二週間と言われ。
社長を恨みます。
やはり18なのでナメられたのです。どう思いますか？
ほとんど質問ではありませんが誰か優しい言葉を下さい…。
こんにちは、私は現在高校既卒の18の女です。
以前から高校在学中就職が持病(重度のアトピー)の為に困難で中々就活出来ず、
卒業した今から就活をしているという内容から様々な質問をさせて頂いていました。
前の質問を見れば分かりますが私はやっと就職しました。
大分の店舗で長崎に初上陸した店で店作りから始める状態でした。
募集人数が3人決まっているにも関わらずまだ選考していない3人がいるという事で明日面接で応募可能、私が応募した時点で締め切られました。
翌日面接をし、次の日には合格の電話が昼前にかかってきて、今から来て下さいとの事でした。
急いで準備し、行った時には自己紹介もなしで作業を初めました。
まだ開店していない為に朝10時から夜10時まで休み10分から30分で働きました。
そして開店して2日後いきなり社長から電話一本｢レジの時の顔が暗い｣とだけ取って付けた様に言われクビになりました。
レジは一回その場で教えられ社長相手に初めて実践なので緊張して当たり前ですよね？
休憩も1時間のはずなのに30分。おまけに私が電話でクビと言われてから店長はそれを知ったのです。店長には辞めて欲しくないと言われ。
ハローワークに行き事情を説明すると、解雇をするには事前に知らせる必要がありいきなり解雇はいけないが、二週間以内の解雇は法律上問題がないのでそれを調べた上で伝えた可能性がある。
との事でどうしようもない状態でした。
散々開店作業の為朝から晩まで休みもなく働かされ、バイトの子はクビではないのに正社員の私は一方的に一週間ちょいでクビになり。使用期間は3ヶ月なのに二週間と言われ。
社長を恨みます。
やはり18なのでナメられたのです。どう思いますか？
ほとんど質問ではありませんが誰か優しい言葉を下さい…。
社長に法律的鉄槌を！！！まずそう思いますね。
でも、なかなか面倒ですし大変な精力を要します。再雇用される事が有っても、なかなかうまく行きませんと、思います。
思いっきり泣いたら、次を考えましょう。取り敢えず「リバウンドなし脱ステ」の勉強をしてみて下さい。アトピーの真実が分かります。病院=薬では一生良くなりません。
「リバウンドなし脱ステ」で充分に準備をしてから薬を減らしましょう。時間は掛かりますが必ず良くなります。
痒みが消えて、綺麗な肌が戻って来ます。頑張ってください。
でも、なかなか面倒ですし大変な精力を要します。再雇用される事が有っても、なかなかうまく行きませんと、思います。
思いっきり泣いたら、次を考えましょう。取り敢えず「リバウンドなし脱ステ」の勉強をしてみて下さい。アトピーの真実が分かります。病院=薬では一生良くなりません。
「リバウンドなし脱ステ」で充分に準備をしてから薬を減らしましょう。時間は掛かりますが必ず良くなります。
痒みが消えて、綺麗な肌が戻って来ます。頑張ってください。
先日、突然解雇を言い渡されました。ユニオンに加入し解雇撤退を求めていますが、会社側は金銭目的の行為ととらえ、また、解雇を撤回したとしても減給処分を考えているようです。そうする事は可能ですか？
解雇理由は整理解雇。しかし、今も派遣を雇い、ハローワークへ求人を出しています。社長自らの口から『パートより随時辞めてもらう』との発言もありました。会社は今期、赤字が黒字に変わりました。
どうして解雇されなければいけないのか、真意が分からず悩んで居ます。ちなみに私は『期間の定めの無い雇用』と雇用契約書にかかれていました。不当解雇は明らかだと思うのですが、解雇撤回後の待遇が最悪なものにされそうで心配し悩んでいます。どなたか、この様な経験をされた方、いらっしゃいませんか？
解雇理由は整理解雇。しかし、今も派遣を雇い、ハローワークへ求人を出しています。社長自らの口から『パートより随時辞めてもらう』との発言もありました。会社は今期、赤字が黒字に変わりました。
どうして解雇されなければいけないのか、真意が分からず悩んで居ます。ちなみに私は『期間の定めの無い雇用』と雇用契約書にかかれていました。不当解雇は明らかだと思うのですが、解雇撤回後の待遇が最悪なものにされそうで心配し悩んでいます。どなたか、この様な経験をされた方、いらっしゃいませんか？
裁判をお勧めします。
賃金仮払いの決定をうけ、解雇無効の訴訟になります。その前に、弁護士の無料電話相談をお勧めします。日本労働弁護団が有名です。
整理解雇の要件を満たしているとは言えませんね。それと職安の求人票など証拠集めを忘れずに、それと解雇理由を明示した書類をもらってください。労基法２２条に明示されています。
賃金仮払いの決定をうけ、解雇無効の訴訟になります。その前に、弁護士の無料電話相談をお勧めします。日本労働弁護団が有名です。
整理解雇の要件を満たしているとは言えませんね。それと職安の求人票など証拠集めを忘れずに、それと解雇理由を明示した書類をもらってください。労基法２２条に明示されています。
既卒の就活について。
私は今春大学を卒業した23歳です。公務員を目指していましたが失敗し民間に切り替えます。
ハローワークや大学の学生課、予約をとったり求人をみたりしています。私の希望は事務職か法律事務所に勤めたいのですが、ほぼ不可能です…かといって、募集が多い営業は私に勤まるとは思えません……できる限りは頑張ろうと思うものの既卒1年目以内に正社員の内定がとれるのか毎日不安だらけです…
職歴がないのだからパソナなどで研修を受けて派遣から経験を積むことも考えましたがそれではやはり正社員から遠ざかるばかりですよね？
営業の次に募集が多い女も就業しやすい職種ってなんでしょう？親は公務員や資格を頑張ればといってくれますが私自身これ以上親に迷惑をかけたくないし、一刻も早く就職して自立したいです。簿記の勉強も始めようか悩んでいたり、もう頭の中がめちゃくちゃです…
これから必死で活動すれば正社員になれるでしょうか…アドバイス等何でもよいのでよろしくお願いします。
私は今春大学を卒業した23歳です。公務員を目指していましたが失敗し民間に切り替えます。
ハローワークや大学の学生課、予約をとったり求人をみたりしています。私の希望は事務職か法律事務所に勤めたいのですが、ほぼ不可能です…かといって、募集が多い営業は私に勤まるとは思えません……できる限りは頑張ろうと思うものの既卒1年目以内に正社員の内定がとれるのか毎日不安だらけです…
職歴がないのだからパソナなどで研修を受けて派遣から経験を積むことも考えましたがそれではやはり正社員から遠ざかるばかりですよね？
営業の次に募集が多い女も就業しやすい職種ってなんでしょう？親は公務員や資格を頑張ればといってくれますが私自身これ以上親に迷惑をかけたくないし、一刻も早く就職して自立したいです。簿記の勉強も始めようか悩んでいたり、もう頭の中がめちゃくちゃです…
これから必死で活動すれば正社員になれるでしょうか…アドバイス等何でもよいのでよろしくお願いします。
焦りが焦りをうむ状況は、よくないと思います。
気持ちは私も経験したこともあるので、わかりますが・・
というか、私のときよりも厳しいんですよね。。
どの職種が採用されやすいか、ねらい目は分かりませんし、
そういうのはないと思います。
いろいろな見方があると思いますが、簿記は２級でもあれば就職の幅は広がる
と思います。
もっとも、簿記の概念を理解できるかどうかが問題ですが・・
↑私には無理でした(苦笑)
公務員の勉強も、一般教養の部分は勉強して損はないと思います。
今は毎日ずっと忙しいというわけではありませんよね
求人情報を確認しながら、簿記や一般教養の勉強を続けるのがいいと思います。
気持ちは私も経験したこともあるので、わかりますが・・
というか、私のときよりも厳しいんですよね。。
どの職種が採用されやすいか、ねらい目は分かりませんし、
そういうのはないと思います。
いろいろな見方があると思いますが、簿記は２級でもあれば就職の幅は広がる
と思います。
もっとも、簿記の概念を理解できるかどうかが問題ですが・・
↑私には無理でした(苦笑)
公務員の勉強も、一般教養の部分は勉強して損はないと思います。
今は毎日ずっと忙しいというわけではありませんよね
求人情報を確認しながら、簿記や一般教養の勉強を続けるのがいいと思います。
ハローワークの事でなんですが、求職登録した際に書いた経歴などはハローワーク側から応募先に情報として送る事はあるのでしょうか？
そういった事はありませんし、
逆に、問い合わせがあっても答える事はありません。
プライバシー保護の観点からも、大問題ですので。
逆に、問い合わせがあっても答える事はありません。
プライバシー保護の観点からも、大問題ですので。
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