親友と仲直りしたいのですが・・・
私には何でも話せて気を使わないで居られる仲のいい人がいました
その人とは小学校からの付き合いで 30年間、私にとって大切な親友でいたつもりでいました
彼女は仕事を失い無職なので、ハローワークに誘って一緒に行ったりしたのですが、あれは出来ない、遠い、これは嫌だと、片っ端からはねぬけるので、それでは仕事は見つけられないよ?何か資格を取ったりする努力も必要じゃないかな?って言ったのが引き金になったみたいです。電話にも出てくれなくなりました。
その出来事はきっかけであって、もっと奥深いものがあるのだと思います
その後、メールが届いたのですが、「今まで言えなかったけど、価値観や考え方が違う。私の話を聞いてると自分とは考えが違うのでイライラしてた。プライドが高すぎる、上から目線で話すから嫌な思いをしてた」 と書いてあり、私も至らない所があるので反省し、謝りの言葉をメールで返しました。(電話にはでてもらえなかったので)
この先また同じようなことでもめるかもしれませんが、今回十分に自分を見つめなおし、人に不愉快な思いはさせないように注意していきたいと思ってます。親友とも元のように仲良くしていきたいと思ってます
どうしたらいいでしょうか?
よくぞ今までかたちはどうあれ親友という関係を保ってましたね。まぁ、親友の定義はおいておいて、そんな風に思ってた人とまた関係を修復したいと思うあなたの心境が正直わからないのですが…。
友人、親友であっても踏み込んではいけない境界線を把握しましょうとしか言えません。
カテゴリーが分からないので、2ケ所で質問しています。
障害年金を申請しようと考えています。発症時期は、はっきり今思い出せませんが、最初は「パニック障害」で通院し始め、現在は「うつ状態」で通院し、通院し始めてからかれこれ12年以上になりますでしょうか・・・。

それから、だいぶ前に主治医の先生から、自立支援医療受給者証(精神障害)の申請をしましょうと言われ、自立支援の受給者として、精神科の医療費は支援されています。ネットで調べてて良く目にする精神障害手帳と言う物は持っていません。
発症時は、会社勤務で厚生年金でした。が、やはり発症後、度々休む事が多くなり、3ケ月単位ぐらいで医師に診断書を書いてもらい、休職を繰り返し、一つの病気で認められた休職期間が満了し、退職に至りました(勤続は、24年でした)
その後、ハローワークで手当てを支給してもらいながら職を探しましたが見つからず、手当の支給満了後、1年ぐらい全くの無給になり、たまたま友人がオーナーをしているコンビニエンスストアで働き始めましたが、最初は頑張って、週勤4日位で午前から夜まで働き、十万ちょっとのお給料を頂いておりましたが、段々と疲れが抜けなくんり、急に休んでしまう事もしばしば、そして、1ケ月程まとめて休む事になり、復帰はしたのですが、体力的な事を考えて夜の部分の勤務を外してもらいましたら、今度は、シフト作成上仕方が無いのですが勤務が週に1回程度になり(勤務先の社会保険料を引かれて、先月の手取りは3000円でした)、それでも勤務ある日の勤務後は、身体がどうしようもなく辛い状態で・・・(甘いと思われるかもしれませんが)辞めて、どこかアルバイトを探そうと考えてはいますが、そこでだいぶ前に医師から聞いた、障害年金を申請すれば3級は認められるでしょうと言うのを思い出しまして質問させて貰おうかと思いました。もし申請し、3級が認められたら、月の支給額は、幾らくらいになるのでしょうか?又その中から公的な支払いをし続けなければならないのは、何々なのでしょうか?長文で申し訳ありません、詳しい方いらっしゃいましたら、教えて頂けないでしょうか
回答:
①障害厚生年金3級の額は、報酬比例部分(老齢厚生年金の部分年金)ですが、これは、勤めていた時に支払った保険料に比例するものですが、589,900円の最低保証があります。
したがって、ご質問者の年金は、報酬比例部分と589,900円の高いほうになります。
報酬比例部分の年金額は、お近くの年金事務所で教えてもらえます。
②障害年金は、無税(所得税、住民税とも)です。
③国民年金保険料を支払わなければなりませんが、市役所で申請すれば、全額免除になると思われます。←1、2級の場合は法定免除ですが、3級は申請免除になります。
④国民健康保険料は、市町村によって計算方法が異なりますが、月額で2千円前後と思います。
建設現場(共同住宅・店舗・事務所・RC・S造)の施工管理職に10年携わっていたのですが、施工管理職に対する不満と前就職先での給料の不満からビル管理業に転職しようと思い3月いっぱいで退職しました。
ビル管理業に転職しようと思っているのですが、必要な資格が大体みんな、ボイラー2級・危険物乙4・電工2種・冷凍3種・消防設備乙4などの記載されているようなので、経験は無いのですが全て独学で勉強し資格を取得出来たら就職活動をしようと考えていたのですが、難しいものなのでしょうか?ちなみに危険物は高校生の時に乙種1~6類は取得しているので、それ以外の資格の話ですが、今日初めてハローワークに相談に行ったらビルメンテの仕事は専門職なので職業訓練校で勉強して資格取得に励んだ方が断然良いと言われたのですが本当にそうなんでしょうか?疑問に思ったので質問しました。資格を頑張って取得するだけでは就職は難しいのでしょうか?あと、前の施工管理職では月215000円の給料だったのですが、上記の資格を取得出来たら前職よりも給料は貰えるものでしょうか?出来れば25~30位は貰いたいのですが・・・・。だれか解る方がいらっしゃいましたら教えてもらえませんか?宜しくお願いします。ちなみに28歳で他には2級建築施工管理(1級は学科のみ合格中)を取得しています。
ビル管理で働く上での最低限の資格としてボイラー2級・危険物乙4・電工2種・冷凍3種・消防設備乙4と書かれていますが、大卒で30歳なら冷凍1種や電験3種、2級建築士などの上級資格を取得している人が多いと思います。

ビル管理は専門職と言いますが、業務は比較的簡単な業務で蛍光灯の交換、簡単な電気工事、日常点検業務、巡回業務が主な仕事ですので資格が重視され、仕事が出来る人は殆ど居ませんので収入は殆ど期待できません。

年収は未経験者なら年収300万円程度で10年以上働いても年収400万円に到達する事はありませんので将来性に期待できる業種ではありません。

平均在職年数も低く、3年程度ですので入れ替わりが激しい業界といえます。

ビル管理業界は資格重視ですので肩書が無ければ就職が困難ですので職業訓練校のビル管理科や設備管理科などを受講した方が採用されやすい様です。

将来、定年まで働かなければなりませんので進むべき業種選びは慎重にした方が良いでしょう。
8月31日で会社を退職し、9月1日から旦那の会社の社会保険の扶養に入りました。
失業保険の手続きにハローワークへ行き、10月30日が受給資格決定日でした。
給付制限がなく、待期7日で、11月6
日〜が支給対象となり、最初の認定日は11月20日になります。
この場合、旦那の扶養はいつからはずれないといけないのでしょうか。
また、国民保険と年金はいつから支払うのでしょうか。
ちなみに、10月31日に体調不良で病院にかかって、保険証をしようしています。
ご主人の会社が加入しているのは 健康保険組合でしょうか?

組合でしたら 失業給付金をもらうなら始めから 扶養には入れないとする組合もありますので
会社を通して聞かれたほうがいいと思います。

質問の回答ですが
上記の扱いをする健康保険組合の場合、遡って扶養認定日取り消しとなることがあります。


または 支給開始日の11 月6日が扶養から抜けて頂く日と扱ってくれるか、どうかです。


失業給付金受給資格票をお持ちだと思いますが
そちらの両面コピー(原本が望ましいのですが、返してもらえなくなるといけないので)
異動届、 健康保険証の現物を添付の上 返却して下さい。
また この時 便箋などに
10月31日 健康保険証使用と書かれて出されて下さいね。

異動届の記入は 被保険者にご主人の生年月日、名前 住所 あなたの年金番号、
被扶養者らんに あなたの名前、生年月日
また届出用紙 右下にあなたの住所 名前を記入するところがあるので忘れずに書いて下さいね。

解らないところは無理に書かないで聞いてから記入されるといいですよ。

一つ気になったのですが
支払制限期間がないというのは、会社都合の退職かないしは 特定理由として
妊娠し、退職されたのですか?
参考までにですが妊娠していた場合、失業給付金は受給できません。
僕は岡山(倉敷)の彼女と兵庫の姫路(自分)とで遠距離恋愛してます。
距離にしては片道130㌔くらいはあるでしょう☆
で、今凄く重大に悩んでる事があります。

僕の家は古くから農家でおじぃ(82)とおばぁ(79)で百姓してたんですけど、おばぁの方が4年くらい前に痴呆に入ってしまい、おじいは胃ガンになって胃を10割摘出した状態で、農家をするには俺(25)の力が必要です!
つまり兄弟は妹(24)だけで手伝いもしませんし、後も継がないでしょう。
そしてやはり家の人間も俺が若い時はヤンチャして家を放り出したりしましたが、現在では年寄りの件もありますし、家に居て欲しいらしんです。彼女(23) とは結婚考えてるんですが、彼女の親が僕の(姫路)の所には嫁にやりたくないらしいんです。 原因は僕の親があまりウェルカムやないってのと僕自身が正社員ぢゃないからです。
今まで職も転々としてきた僕は景気が悪くなる事を知らず契約社員やら派遣社員などで飯を食うてきました。
しかし、今正社員を休みの間必死にハローワークに通ったりして探しているのですが見付かりません。
そこで最近、予想もしていない出来事が起きました。
彼女の母親にガンが見付かり、かなりの進行もしていて手の施しようがなく抗がん剤を打って命を引き延ばす事は出来ても完全に助かる事はないみたいで、余命すら数ヶ月と告げられたそうです。
もし、彼女の母親が亡くなられてから、彼女を姫路に来さしたら僕は最低ですよね?
しかも母親は実の娘を僕が正社員になってるなってないに関わらず見知らぬ土地や環境に出して生活さしたくないみたいなんです。
誰か別れる以外の方法でイィ方法あったら教えて下さい。
これ以上遠距離は金ももたないし、精神的にもキツィです。
岡山と姫路ってめっちゃ近いやん。
距離見たら70kmやん。
不況ってあんたの10代から不況やん
って突っ込みはさておき。

あなたの父と母の事が書いてないけど・・・
あなたの力が本当に必要か?

仕事を必死で探してるというけど、ぜいたくは言っていないか?
工事現場や糞尿のくみ取りは嫌だとか言ってないか?
定職なんて薄給でもいいからどうだろ?

しょうもないギャンブルに金は使ってないか?
貯金もないなら結婚できなくて当然だわな。

ちなみに彼女の母を病院で見た?
個人的な意見では実際見ないことには
別かれる口実に見えて仕方ないよ。
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